商学院八月份店长培育实时报道

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商学院八月份店长培育实时报道

2022-08-06

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数十位店长在8月份商学院开始了为期1-3个月的理论+实操培训，每位店长的第/一课都是从企业文化开篇的，了解企业的文化和规章制度，才能更好的融入这个企业，有认同感和归属感。每周都是3+4的学习模式，3天在公司接受理论知识的培训，4天在店里进行实操，学以致用，不做思想上的巨人，行动上的矮子，把自己学到的知识都应用到店面上去。

贯彻现场主义，在店里实操的过程中，及时发现问题，解决问题，锻炼店长们随机应变，独当一面的能力，每天的工作都标准化，流程化，培养每位店长的管理能力和经营能力，在1-3个月内综合能力迅速提升，成为一家店的主心骨、顶梁柱。

让标准成为习惯，让习惯成为文化，复杂的事情简单化，简单的事情重复化，用业绩说话——是商学院培育人才的一贯准则，正是有这样的严格要求，才能为我们的市场源源不断的输送优/秀的人才。